Автономная некоммерческая организация "Иркутский межрегиональный центр образовательных и медиационных технологий" при поддержке Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области в рамках реализации долгосрочной целевой программы Иркутской области "Точка опоры" по профилактике социального сиротства, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Иркутской области на 2011-2013 годы проводит трехдневные тренинги для сотрудников субъектов системы профилактики "Медиативные технологии в работе с несовершеннолетними и семьями, находящимися в социально-опасном положении или трудной жизненной ситуации".

В тренингах принимают участие 80 сотрудников из различных учреждений системы профилактики Иркутской области: комиссий по делам несовершеннолетних, органов социальной защиты, органов опеки и попечительства, подразделений по делам несовершеннолетних ГУ МВД России по Иркутской области, образовательных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций.

Тренинги проводятся в целях повышения профессиональной компетенции специалиста в понимании психологических особенностей несовершеннолетних и их учета, повышения профессиональной компетенции специалиста в урегулировании конфликта, получения специалистами навыков урегулирования конфликтов с участием детей, а также снижения уровня конфликтности. Кроме того, участников познакомили с альтернативной процедурой урегулирования спора - медиацией, как новой технологией, которая может помочь снизить уровень конфликтности при взаимодействии несовершеннолетних и сотрудников системы профилактики, помочь конструктивно вести себя в конфликте. Тренеры АНО "Иркутский центр медиации", профессиональные медиаторы, Садовникова М. Н. и Архипкина А. С. используют разнообразные методики: работу в малых группах, интерактивы, анкетирование.

Обучение также осуществляется заведующим Центром инновационного образования ИИПКРО, к.п.н. Верхозиной Ольгой Александровной.

Второй этап обучения запланирован на октябрь 2011 г. До этого времени будет осуществляться дистанционное обучение сотрудников.

По результатам тренинга участники получат документ установленного образца о прохождении ими курсов повышения квалификации.