Новости:
Всем успехов в конструктивном разрешении конфликтов!

      

Медиация: В краткий справочник предпринимателя (КСП)

Главная / Наши публикации / Медиация: В краткий справочник предпринимателя (КСП)

Медиативные процедуры в бизнесе.  

Речь пойдет об одном из альтернативных способов решения конфликтов и споров - медиации. С 1 января 2011 года вступает в силу Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (далее - Закон о медиации). Он дает зеленую улицу эффективному способу разрешения споров и конфликтов в различных ситуациях жизнедеятельности как людей, так  и предприятий. Метод, как говорят те, кто его уже использовал, эффективный, малозатратный, позволяющий сохранить имидж, доброе имя и добрые отношения. Суть его в том, что стороны, попав в конфликтную или спорную ситуацию, и желающие добровольно, без лишних потерь времени и денег выйти из нее обращаются к независимому посреднику - медиатору. Процедура медиации максимально демократична. Она не предполагает соревнования» кто  кого».

Это даже не поиск компромисса, где одна сторона в силу обстоятельств уступает другой. В медиации идет поиск консенсуса. И когда он найден - дело за малым, заключить медиативное соглашение и исполнить его. Многолетний опыт применения данной процедуры показывает, что часто стороны выигрывают не только материально, но, самое главное - в сохранении на будущее деловых отношений. В каких случаях бизнес может применить процедуру медиации. Исходя из практики деловых отношений в предпринимательстве автор с полной уверенностью может утверждать всегда и во всех случаях. Основное условие - добровольность и желание найти консенсус в ситуации.

С чего начинается создание предприятия, если его решили учредить хорошие друзья, родственники, другие учредители (в том числе и юридические лица) если их более одного? Конечно же, с переговоров. И как итог - заключение договора об учреждении общества, в котором определяется порядок осуществления совместной деятельности по учреждению общества. (ст.11, п.5 Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».  На этом этапе весьма рекомендуется использовать услуги медиатора. Опытный специалист сможет вывести стороны на понимание каждым своей роли в учреждаемом предприятии, возможных подводных камней, а так же путей раздела бизнеса, когда такая необходимость возникнет. Раздел бизнеса, это как развод. Если у Вас есть брачный договор - все пройдет быстро и без потерь, если у вас Договор об учреждении предприятия дополнен медиативным соглашением, вы в случае раздела бизнеса останетесь добрыми друзьями и партнерами.

Допустим вам необходимо разделить бизнес в силу того, что у каждой стороны появилось свое видение дальнейшего его развития. Или вы хотите объединить усилия с другим бизнесом. И здесь, проведение медиативной процедуры позволит всем участникам понять свое видение конфликта, оценить точку зрения оппонента и выйти на взаимоприемлемое решение.

Вам надо заключить серьезный договор. Юристы посмотрели документы, не нашли ничего, что бы расходилось с  законодательством. Но вас смущают какие-то сомнения. Пригласите контрагента за стол переговоров с участием медиатора. Вполне возможно, что процедура медиации развеет Ваши сомнения.

У Вас возник конфликт с сотрудником (работником). Решения суда, как правило, выносятся в пользу наименее защищенной стороны, и это явно не Вы. Попробуйте медиацию. Порой одной встречи в течение часа достаточно для выхода из спорной ситуации.

Таким образом, медиация это процедура не только разрешения споров и серьезных конфликтов, но и предотвращения их возникновения и развития.

Андрианов Юрий Валерьевич

Президент АНО «МЕДИАЦИЯ, ПСИХОЛОГИЯ, ПРАВО»

10.12.2010г.

Наш телефон:
8 (950) 077-47-01

 

+7 (902)543-53-20

2011 © АНО "Медиация, Психология, Право"
Создание, разработка сайта - студия Мегагрупп.ру.